Velferdsklubben i WCL består av åtte engasjerte kollegaer som legger til rette for sosiale møteplasser, aktiviteter og goder for de ansatte. Målet er helt enkelt å skape trivsel, samhold og rom for å bli bedre kjent på tvers av avdelinger og roller.
– Det handler om å samle folk og skape gode opplevelser sammen. Vi har mange dyktige kollegaer, og det er fint å ha arenaer der vi møtes på en litt annen måte enn i arbeidshverdagen, sier Grethe Nymann, kostkontroller i WCL og leder for velferdsklubben.
Blant tilbudene velferdsklubben organiserer, er faste padeltimer hver onsdag. Her kan ansatte melde seg på og trene sammen, uavhengig av nivå. I tillegg sponser WCL trening for sine ansatte, og legger til rette for fysisk aktivitet som en naturlig del av et sunt arbeidsliv.
– Vi vet at aktivitet betyr mye, både fysisk og mentalt. Derfor er det viktig for oss å gjøre det enkelt å være i bevegelse, og gjerne sammen med kollegaer, sier Nymann.
De ansatte har også tilgang på billetter til FK Haugesunds hjemmekamper, og gjennom året arrangeres både quizkvelder internt og deltakelse i åpne quizzer rundt om i regionen. I fjor fikk ansatte også tilbud om sponsede billetter til byfestivalen Bykalas, og velferdsklubben har ved flere anledninger invitert til kinokvelder med kollegaer.
Om vinteren er det rift om hytta på Vågslid, og når sommeren kommer samles kollegaene til grilling rett utenfor kontorene.
.jpg)
– Det trenger ikke alltid være store arrangementer. Ofte er det de enkle tingene som betyr mest, det å samles rundt grillen eller gjøre noe sosialt sammen etter jobb, sier Nymann.
Et av arrangementene mange ansatte ser ekstra frem til, er det årlige WCL Games. Her deles kollegaene inn i lag og konkurrerer i leker, spill og quiz – med både prestisje, latter og lagånd på spill. Dagen byr på grilling, god stemning og avsluttes med at vinnerlaget får med seg en pokal hjem.
– Det er stor konkurransevilje, men først og fremst mye latter og samhold. WCL Games er virkelig et arrangement som samler folk, og som mange snakker om lenge etterpå, forteller Nymann.
%20(1).jpg)
Denne våren har velferdsklubben også arrangert flere sosiale sammenkomster for kollegaene i WCL. Så snart været tillot det, ble grillen tent utenfor kontoret, og padelbanen brukes flittig av ansatte som ønsker å være aktive sammen etter arbeidstid. Det har også vært arrangert pizzakveld og quiz for kollegaene, med fokus på gode samtaler og et uformelt avbrekk i hverdagen.
En av samlingene som skilte seg ekstra ut denne våren, var da kollegaene ble inviterte til Afghansk aften. Her fikk gjestene servert autentiske Afghanske retter laget av Mostafa Esmat.
– Det var veldig kjekt å kunne invitere til noe litt annet, noe nytt. Responsen var utrolig god, og det ble en veldig hyggelig kveld med mye god mat og gode samtaler. Takk til Mostafa for nydelig mat, sier Nymann.
Samlet sett bidrar både små og store tiltak til å skape et arbeidsmiljø der folk trives og blir værende. I WCL setter vi stor verdi på å bli kjent med kollegaene i andre settinger enn på kontoret, det skaper gode relasjoner som blir tatt med inn i arbeidshverdagen. Derfor er det også viktig å ha en aktiv velferdsklubb som har attraktive tilbud for alle.
– Vi opplever at folk setter pris på at det skjer ting, og at det er rom for fellesskap også utenfor jobben. Det er noe vi er stolte av, avslutter Nymann.
